Sejauh ini, nasihat surat yang paling berharga dan fungsional yang dapat diberikan kepada setiap pencari kerja adalah mengetahui perusahaan spesifik yang Anda lamar pada awalnya. Terlepas dari seberapa baik Anda dapat menulis surat lamaran atau seberapa baik Anda mengenal suatu perusahaan, tetap ada masalah seperti menunjukkan surat yang terlalu arogan atau tidak berbahaya.
Ada faktor-faktor yang berlebihan dan tidak merusak dalam hal menulis surat. Anda harus ingat bahwa setiap perusahaan tempat Anda melamar sedang mencari orang-orang yang spesial dan bermotivasi tinggi yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Jadi, merupakan persentase yang tepat bahwa dari 100% persen organisasi yang akan Anda kirimi surat pengantar ini, hanya sekitar 33% yang akan merespons. Masalah ini memang biasa terjadi dan Anda tidak boleh membiarkan hal ini menghambat upaya Anda.
Banyak sekali saran dan saran surat yang bisa diberikan, sayangnya tidak semuanya bermanfaat untuk anda. Tahu kenapa? Karena seproduktif apapun mereka, mereka memilih ide-ide tersebut ke dalam bentuk yang umum. Nah, hal tersebut tentunya tidak akan menjadi masalah jika kita semua penyedia jasa sedang mencari ciri-ciri yang sama pada karyawannya. Jaminan untuk satu hal tertentu adalah sesuatu yang tidak mudah untuk dituangkan ke dalam kertas dibandingkan dengan semua karakteristik menarik Anda lainnya. Dan seberapa baik Anda mengenal perusahaan tempat Anda melamar akan memberi Anda kesuksesan yang lebih baik daripada sekadar “membuat secara massal” surat lamaran Anda dan mengharapkan hasil yang sama untuk setiap orang.
Jadi, bagaimana Anda memberikan jaminan unik kepada setiap organisasi bahwa Anda mungkin mengirimkan surat alamat kepada orang-orang? Nah, bagi seseorang, menyertakan informasi surat yang efektif seperti tidak menyertakan informasi yang merugikan akan dianggap cukup berguna. Ada juga batasan mengenai seberapa jujur Anda ketika memperkenalkan Anda kepada perusahaan, jadi jangan ragu untuk menghilangkan sifat-sifat buruk apa pun yang mungkin Anda miliki yang pada dasarnya akan menempatkan Anda di urutan terbawah.
Dalam beberapa saran surat yang akan Anda telusuri, mereka akan menjelaskan kepada Anda untuk berbohong. Hal ini jelas tidak patut. Jangan ikuti panduannya karena Anda bisa menyesalinya nanti. Anda harus tulus dan jujur pada poin apa pun yang Anda berikan sambil mengurangi hal-hal negatif yang mungkin Anda ungkapkan sendiri. Ingat, bahkan “kebohongan putih” dapat mengubah segalanya dan menghancurkan Anda di kemudian hari, jadi sebisa mungkin hindarilah kebohongan tersebut. Nyatakan informasi dengan jujur sambil menjaga kejujuran dan mengurangi hal-hal negatif, ini akan menghasilkan efek yang jauh lebih baik pada akhirnya.
Sebagai pengingat dan kesimpulan, mengikuti tip surat lamaran yang tepat dapat membuat semua perubahan ketika Anda ingin mendapatkan posisi yang fantastis. Evaluasilah nasihatnya terlebih dahulu bahkan sebelum Anda mencobanya sendiri. Beberapa mungkin melakukan lebih banyak kerugian daripada baik. Bantuan yang sangat baik dapat memberi Anda kelebihan yang Anda perlukan untuk menonjol dari kerumunan pencari karir. Ingatlah bahwa mendapatkan suatu tugas tidaklah begitu sulit dan mungkin tidak akan mudah, Anda memerlukan aspirasi, tip, dan informasi yang tepat di pihak Anda sebelum melakukan tugas tersebut.